夕方5時に保育園へ走り、夕食とお風呂と寝かしつけで、気づけば夜9時。病棟に戻るのはまだ難しいけれど、週に2日、数時間だけなら看護の仕事がしたい。そう思って「完全在宅 看護師 バイト」と調べる人もいるでしょう。
ところが検索の結果には、資格のいらないデータ入力や、「スマホで簡単に稼げる」といった広告まで混ざって出てきます。看護師の資格を生かせる完全在宅のバイトは、どれなのか。週2日から本当に始められるのか。画面を見ているうちに、それだけで疲れてしまうかもしれません。
完全在宅でできる看護師のバイト・パートは、あります。ただし、「週2日から」「1日4時間から」と書かれていても、条件がつくことがあります。研修の期間だけは平日の日中に毎日参加する、最初の1〜2か月は決まった時間帯に入る、といった条件です。始めやすさは、求人票の小さな条件で決まります。
ここからは、完全在宅のバイト・パートを3つの型に分け、最低勤務日数やシフトの長さ、研修の条件の確かめ方、本業や家庭との組み方を順に整理します。
完全在宅でできる看護師のバイトはある？
完全在宅でできる看護師のバイト・パートは、あります。主な型は、夜間オンコールの時間帯シフト、電話相談の短時間シフト、件数で受けるライターの3つです。どれも出社せずに働ける形がありますが、時間の決まり方と、始めるまでの条件が違います。
たとえば2026年10月8日に確かめた夜間オンコールのパートの求人（1件の例で、相場ではありません）では、自宅からのフルリモート勤務で、時給は1,600円〜2,700円（時間外手当・深夜手当を含む）でした[1]。ただし応募の条件は、正看護師の資格と、看護師の実務経験丸5年以上です[1]。バイトやパートでも、看護の経験はしっかり見られます。
| 型 | 時間の決まり方 | 収入の決まり方 | 先に確かめること |
|---|---|---|---|
| 夜間オンコールの時間帯シフト | 夕方〜翌朝を区切ったシフト | 時給 | 最初に入る時間帯の決まり |
| 電話相談の短時間シフト | 日中や夜のシフト | 時給 | 1回のシフトの長さ |
| ライター | 締め切りまでに自分で配分 | 1記事・文字数ごと | 1件の単価と量 |
編集部まとめ
ライターは、雇われて働くバイトではなく、1件ごとに受ける契約の形です。時間を自分で配分できる反面、収入は書いた量で決まります。求人票の「在宅可」が、研修も含めた完全在宅を指すとは限らない点にも注意が必要です。完全在宅かどうかの見分け方は、完全在宅（フルリモート）の看護師求人の見つけ方にまとめています。
求人を探すときは、「看護師 フルリモート バイト」「オンコール 看護師 在宅 パート」のように、雇用の形と職種名を組み合わせます。「バイト」と「パート」は求人によって書き方が違うだけのこともあるので、両方で検索してみてください。それぞれの型の特徴を、順に整理します。
夜間オンコールの時間帯シフト
夜間オンコールは、介護施設から夜間にかかってくる電話に、自宅で応じる仕事です。夜の時間が区切られたシフトで組まれているため、「この時間帯だけ」という働き方がしやすい型です。
求人の例では、夜間のシフトは17時〜22時、22時〜翌3時、翌3時〜7時、翌3時〜8時30分などで、休憩はありませんでした[1]。さらに、待機を始めてから1〜2か月は、19時〜22時のシフトに入ることが必須とされていました[1]。始めたばかりの時期に入る時間帯が決まっている、という例です。
出典：ドクターメイト株式会社（HERP上の採用ページ）「1PM802_オンコールナース｜パート（採用ページ）」[1]
この例のシフトは、1回3時間から5時間半ほどの長さです。「1日4時間くらい」という希望とは合わせやすい長さですが、夜の時間帯なので、子どもの寝かしつけや翌朝の家事との兼ね合いを考えておく必要があります。休憩がないシフトでは、仕事の前に食事や家族の用事を済ませておく段取りも大切です。
待機中は、電話が鳴るまで家で過ごせますが、いつ鳴っても出られる状態でいる必要があります。待機中にできることとできないことは会社ごとに決まりがあるので、オンコール待機中の過ごし方も読んでおくと、家族との時間の重なり方がイメージしやすくなります。
オンコールのバイトの種類と選び方はオンコールだけ受ける看護師のバイト、仕事の全体像は在宅の夜間オンコール代行の看護師求人にまとめています。
電話相談の短時間シフトと、件数で受けるライター
電話相談：1回のシフトの長さを確かめる
電話健康相談のバイト・パートは、日中や夜の時間帯に、相談の電話を受ける仕事です。在宅で働けるかどうかも、1回のシフトをどこまで短くできるかも、求人によって違います。
確かめた求人の例では、日勤パートが9時〜17時、夜勤のみのパートが22時〜翌9時（実働10時間）でした[2]。この求人は東京都港区のコールセンターで働くもので、在宅勤務の記載はなく、確かめた時点では募集が一時休止されていました[2]。それでも、電話相談の仕事には1回のシフトが長いものもある、という目安にはなります。「短時間OK」と書かれていても、いちばん短いシフトが何時間かを確かめましょう。面接では「1回のシフトの長さは選べますか」「電話が多い時間帯はいつですか」も聞いておくと、働く時間帯のイメージがつかめます。
短時間・夜間・単発など、電話相談のバイトの働き方の違いは、看護師の電話相談のバイトでくわしく取り上げています。
ライター：1件ずつ受けて、量を自分で決める
ライターは、記事を1件ずつ受けて納品する仕事です。クラウドソーシングの案件の例は、看護師・医療職向けの体験記事でした[3]。文字単価2.0円、1記事1,000〜1,500文字程度で、1記事2,000円〜とされていました[3]。4記事で、契約金額の目安は30,000円〜50,000円という書き方でした[3]。
時間を自分で配分できるので、子どもの昼寝の間や、夜勤明けの翌日にも少しずつ進められます。ただし、収入は書いた量で決まり、最初のうちは1本を書くのに時間がかかります。始めるなら、1か月に2〜3本など、本数の上限を決めてから受けると、締め切りに追われずにすみます。なお、この案件は20代の看護師・医療職を対象にした募集で、すでに終了しています[3]。始め方は看護師の医療ライター・監修の求人が参考になります。
時間で働く（オンコール・電話相談）
- 働いた時間で収入が決まる
- シフトの時間は決まっている
- 研修や最初の時間帯の条件がある
件数で受ける（ライター）
- 書いた量で収入が決まる
- 時間の配分は自分で決める
- 最初は1件に時間がかかる
最低勤務日数とシフトの最低時間を確かめる
週2日・短時間から始めたい人にとって、いちばん大事なのは、求人票の「勤務日数」「勤務時間」「シフト」の欄です。書き方には、次のような種類があります。
- 「週2日〜」：週に2日以上入ることが条件です。月の合計で決めていることもあります。
- 「1日4時間〜」：1回の勤務の、いちばん短い長さです。休憩の有無も確かめます。
- 「月◯時間以上」：週ではなく、月の合計時間で決める書き方です。
- 「土日どちらか必須」「年末年始の勤務あり」：入る曜日や時期に条件がつく書き方です。
書かれていないことは、応募の前に質問します。子どもの行事や家族の予定で休みたい日があるなら、「シフトはいつまでに出しますか」「急な交代はどうしていますか」も聞いておくと、働き始めてから困りません。
チェックした数：
「シフト自由」「週1日からOK」と書かれた求人でも、希望を出したうえで会社が調整する、という意味のことがあります。希望がどこまで通るか、希望が通らなかった月はどうなるかを聞いておくと、働き始めてからの「話が違う」を防げます。
時間と日数を調整しやすい求人の見分け方は、時間と日数を調整しやすい在宅の看護師求人で、求人票の言葉ごとに整理しています。勤務日数や研修の形を会社ごとに見比べたいときは、看護師を在宅で雇う企業の比較も使えます。
研修の日程と、研修中の時給
短時間から始める人がつまずきやすいのが、研修です。働き始めたあとは週2日でよくても、研修の期間だけは毎日、決まった時間に参加する求人があります。夜間オンコールの求人の例では、平日10時〜15時の研修への参加が必須とされていました[1]。
研修中の時給が、本番と違う求人もあります。先ほどの電話健康相談の求人の例（在宅勤務の記載はない求人）では、研修期間（6〜9日間が目安）の時給は1,300円で、本番の時給1,800円〜とは分けて書かれていました[2]。研修が長いほど、最初の月の収入は少なくなります。研修のあとに試用期間を設けている求人もあるので、試用期間中のシフトの条件や時給が、本採用のあとと同じかどうかも確かめておくと安心です。
- 応募・面接条件を確かめる
研修の日程と、最初に入る時間帯を確かめます。
- 研修平日10時〜15時に参加
研修への参加が必須とされていました。
- 待機の開始から1〜2か月19時〜22時のシフト
この時間帯に入ることが必須とされていました。
- その後ほかの時間帯も検討
どの時間帯に入れるかは、面接で確かめておきます。
出典：ドクターメイト株式会社（HERP上の採用ページ）「1PM802_オンコールナース｜パート（採用ページ）」[1]
子育て中の人は、研修の期間だけ一時保育を使う、家族に休みを取ってもらう、といった段取りが必要になることがあります。本業がある人は、研修の日に休みを取れるかを先に確かめておきましょう。研修の形や交通費の確かめ方は、在宅の看護師求人の研修は出社が必要？でくわしく取り上げています。
本業がある人・家庭がある人の組み方
本業がある人：就業規則と、休む時間を先に決める
病院で働きながら完全在宅のバイトを副業にする場合は、まず勤め先の就業規則で副業の決まりを確かめます。許可が必要な職場なら、申請してから始めましょう。副業が禁止される理由と確かめ方は、看護師の副業が禁止される理由にまとめています。
時間の組み方では、休む時間を先に決めておくことが大切です。夜勤明けの日や夜勤の前の日にバイトを入れると、体を休める時間がなくなります。日勤の日の夜に3時間だけ、休みの日の午前中だけ、のように、本業のシフトを見てから入れられる仕事を選びましょう。日勤のあとに入れるなら、週1日までと上限を決めておくと安心です。本業と合わせた1週間の働く時間にも上限を決め、手帳やカレンダーで合計を見える形にしておきましょう。
お金の面では、税金の手続きに気をつけます。完全在宅のバイトが雇われて働く形なら、給与を2か所から受け取ることになります。給与を2か所以上から受けている人は、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与所得・退職所得以外の所得の合計が20万円を超えると、確定申告が必要です[4]。
ライターの報酬のように、給与以外の所得がある場合もあります。給与を1か所から受けていて、全部が源泉徴収の対象の人なら、その所得の合計が20万円を超えると確定申告が必要です[4]。20万円は収入ではなく、必要経費などを引いた「所得」で考えます。細かい例外もあるので、国税庁のタックスアンサー「給与所得者で確定申告が必要な人」で確かめてください。住民税の手続きは、住んでいる市区町村に確かめると確実です。くわしくは看護師が副業すると確定申告は必要？をどうぞ。
家庭がある人：家族の時間割に、仕事の時間をはめこむ
子育て中なら、仕事の時間は「子どもが家にいない時間」か「ほかの大人が子どもを見られる時間」に置きます。たとえば、保育園の時間に日中の電話相談を入れる。夫が帰ってからの夜の時間帯に、オンコールを入れる。家族の時間割を先に書き出すと、入れられる時間帯がはっきりします。
保育園を利用している人は、働く時間を減らすと、利用の条件に関わることがあります。条件は自治体によって違うので、仕事を変える前に市区町村の窓口で確かめておきましょう。在宅で働く日は家にいるぶん、家族から用事を頼まれやすくなります。働く時間は「外で働いているのと同じ」と家族に伝え、その時間の家事や子どもの相手を誰がするかを決めておきましょう。伝え方は在宅で働くことを家族にわかってもらうが参考になります。
もう1つ考えておきたいのが、子どもが熱を出した日です。在宅の仕事でも、看病をしながら電話や面談を受けるのは難しいことがあります。シフトの交代のしかたと、病児保育や家族の手を借りられるかを、働き始める前に確かめておきましょう。
電話の仕事で子どもの声が気になる人は、子どもがいる家で電話の仕事はできる？で、音と場所の工夫を取り上げています。
資格を生かす副業と生かさない副業の違いは、看護師が副業でできる在宅ワークで整理しています。本業との両立を考えるなら、収入だけでなく、疲れの残り方も比べて選んでください。
モデルケース：週2日・1日4時間から始めたBさん
モデルケース（架空の例）
保育園にいる4時間で、在宅の電話相談へ。お迎えに遅れる日がなくなった
- 往復80分0分通勤の時間（1日）
- 4日0日お迎えに遅れた日（1か月）
- 16日8日勤務日（1か月）
このモデルケースは、在宅ワークを考える看護師が抱えやすい状況を想定して、編集部が作成した架空の例です。実在の人物・団体とは関係ありません。数字は説明のための例で、同じ結果になることを約束するものではありません。
成果
Bさんは、子どもが保育園にいる時間を使って、週2日・1日4時間の在宅の電話健康相談を始めました。研修もオンラインで受け、働き始めて3か月になります。勤務日は半分になりましたが、お迎えに遅れて保育士さんに頭を下げる日はなくなりました。
Bさん：夕方に焦らなくていい。それだけで、子どもに向ける声が変わった気がします。
背景
Bさんは小児科病棟で10年働いてきました。2人目の育休のあとは時短勤務で復帰しましたが、子どもは2歳と5歳です。夫は帰りが遅く、平日の送り迎えはBさんが一人で担っていました。
困っていたこと
時短勤務でも、申し送りが長引くとお迎えに間に合いません。子どもの熱で保育園から電話が来るたびに、病棟の人数を思い浮かべて胸がざわつきました。「完全在宅 看護師 バイト」で探しても、「週3日以上」「1日8時間」の求人や、資格のいらない募集ばかりが目に入りました。
選んだ理由
Bさんは、条件を「週2日」「1日4時間」「研修もオンライン」の3つに絞り、応募の前に、いちばん短いシフトの長さと研修の日程を質問しました。研修は平日5日間、10時から15時。研修中の時給が本番より低いことも、先に確かめて納得しました。小児科での経験が、子育ての相談に生かせる点も決め手でした。
Bさん：電話の向こうのお母さんの不安が、手に取るようにわかるんです。やっぱり看護の仕事が好きだと思いました。
始め方と工夫
研修の5日間は、一時保育を予約して乗り切りました。保育園を続けて使えるかは、働く時間を減らす前に市役所の窓口で確かめています。仕事中は寝室の一角を使い、ヘッドセットで声が外に漏れないようにしました。夫も「週2日なら」と、月に1回はお迎えを引き受けてくれるようになりました。
Bさんの例で効いたのは、応募の前に「いちばん短いシフト」と「研修の日程」の2つを聞いたことでした。週2日で働けるかどうかは、働き始めたあとの条件より、最初の数週間の条件で決まることがあります。研修の週だけ家族や一時保育の手を借りる段取りを先に組めたことも、続けられている理由の1つです。
短時間から始めるときに気をつけたいこと
完全在宅のバイトは、短い時間から始められる一方で、気をつけたい点もあります。始めてから「思っていたのと違う」とならないよう、3つの点を先に知っておきましょう。
1つ目は、収入の少なさです。たとえば時給1,500円で1日4時間・週2日働くと仮定すると、1,500×4×2×4.3で、月に約5万2千円です。研修中の時給が低い月や、シフトに入れなかった月は、さらに少なくなります。家計に必要な額と照らし合わせて、無理のない計画を立てましょう。
2つ目は、「スキマ時間で簡単に稼げる」とうたう副業の広告です。国民生活センターが2024年9月に公表した資料によると、こうした副業に関する相談は、2020年度の1,341件から、2023年度は3,694件に増えていました[5]。看護師向けの在宅ワークに限った数字ではありませんが、在宅のバイトを探していると、こうした広告を目にする場面もあります。
出典：独立行政法人国民生活センター「スキマ時間に気軽に稼げる等とうたう副業トラブル！－簡単なタスクを行う副業でお金を払う？？詐欺に騙されないで－」[5]
典型的な手口として紹介されているのは、SNSや動画広告で「“いいね”を押すだけ」などの簡単な作業で稼げるとうたう例です[5]。高額な報酬を得るには、まず振り込みをするよう指示されます[5]。お金を稼ぐはずが振り込みを求められたら、手続きを止めて、消費者ホットライン「188」などに相談してください[5]。見分け方は在宅ワークが怪しいか見分ける方法で確かめられます。
3つ目は、向き不向きです。次のような場合は、完全在宅のバイトから始めるより、別の形を考えたほうがよいかもしれません。
- 平日の日中の研修に、どうしても参加できない
- 静かに電話を受けられる場所と時間を作れない
- 夜勤明けなどで、すでに睡眠が足りていない
- 応募に必要な経験年数に届いていない[1]
体の疲れが抜けない、眠れない日が続くといった不調があるときは、仕事を増やす前に休むことを優先し、必要に応じて医師に相談してください。働き方を考えるのは、そのあとでも遅くありません。
反対に、短い時間から始めることには、仕事が自分に合うかを確かめながら進められるよさもあります。最初の3か月は週2日で続け、慣れたら日数を増やせるかを会社に相談する、という進め方も考えられます。1日4〜6時間で在宅勤務できる求人の探し方は、在宅で時短勤務できる看護師求人で取り上げています。
今日からできること
完全在宅のバイトは、時間割づくりから始まります。今日からできることを、順番に並べました。
- 1働ける時間帯を書き出す
家族の時間割を先に書き、空いている時間帯に色を塗ります。
- 2型を1つ選ぶ
夜のシフト、日中の電話相談、ライターから、時間帯に合う型を選びます。
- 3シフトの条件を確かめる
最低勤務日数と、いちばん短いシフトの長さを求人票で読みます。
- 4研修の日程を確かめる
曜日・時間・日数と研修中の時給を、応募の前に質問します。
- 5家族と分担を決める
研修の期間と働く日の、送り迎えや家事の分担を話し合います。
よくある質問
看護師が完全在宅でできるバイトには、どんなものがありますか？
主な型は、夜間オンコールの時間帯シフト、電話相談の短時間シフト、件数で受けるライターの3つです。どれも出社せずに働ける形がありますが、研修や最初の時間帯の条件は求人によって違います。応募の前に、シフトと研修の条件を確かめてください。
週1日だけの完全在宅のバイトはありますか？
求人によって違います。「週2日〜」「月◯時間以上」のように、最低の勤務日数や時間を決めている求人もあるので、週1日を希望するなら、応募の前に相談できるかを確かめましょう。件数で受けるライターなら、量を自分で決めやすくなります。
看護師のフルリモートのバイトは、未経験でもできますか？
在宅の仕事が初めてでも応募できる求人はありますが、看護師としての臨床経験を条件にする求人があります。夜間オンコールの求人の例では、看護師の実務経験丸5年以上が必要でした[1]。経験年数の欄を先に確かめてください。
夜間オンコールのバイトは、決まった時間帯に入らないといけませんか？
求人によって違います。夜間オンコールの求人の例では、待機を始めてから1〜2か月は、19時〜22時のシフトに入ることが必須とされていました[1]。週の日数と、入れる時間帯は、応募の前に確かめておきましょう。
研修の間も、時給は出ますか？
研修中の時給が出るか、いくらかは求人によって違います。研修期間の時給を本番と分けて書いている求人の例もありました[2]。応募の前に、研修の日数と研修中の時給を確かめておきましょう。
病院で働きながら、完全在宅のバイトをしてもいいですか？
勤め先の就業規則で、副業が認められているかを先に確かめてください。許可が必要な職場なら、申請してから始めます。夜勤明けや夜勤前の日は避け、休む時間を先に決めておくと、体を壊さずに続けやすくなります。
完全在宅のバイトでも、確定申告は必要ですか？
本業の給与のほかに、2か所目の給与やライターの報酬がある場合は、確定申告が必要になることがあります。ライターの報酬などは収入ではなく所得で、年末調整されなかった給与は収入金額で数えます[4]。条件が細かいので、国税庁のタックスアンサー「給与所得者で確定申告が必要な人」で確かめてください。
「在宅で簡単に稼げる」というバイトの広告は、大丈夫ですか？
仕事を始める前に振り込みを求められる募集は、仕事ではなく勧誘や詐欺の可能性があります。国民生活センターは、「簡単に稼げる」「もうかる」ことを強調する広告をうのみにしないよう呼びかけています[5]。
まとめ
完全在宅でできる看護師のバイト・パートは、夜間オンコールの時間帯シフト、電話相談の短時間シフト、件数で受けるライターが主な型です。週2日・短時間から始められるかどうかは、求人票の小さな条件で決まります。
- 最低勤務日数と、いちばん短いシフトの長さを確かめる
- 研修の日程と研修中の時給を、応募の前に聞いておく
- 本業や家族の時間割を先に書き、休む時間を守れる型を選ぶ
自分の時間割でどの型なら始められるか迷ったら、LINEやフォームから気軽に相談してください。
