保育士から在宅ワークへ転職する方法｜副業から始める現実

01在宅の仕事には2つの形がある

要点：在宅の仕事は、会社に雇われて自宅で働く「在宅勤務」と、仕事ごとに契約して収入を得る「業務委託の在宅ワーク」に分かれます。同じ「家で働く」でも、収入の安定や守られ方がまったく違います。

在宅の仕事を探し始めると、求人サイトの「在宅勤務可」と、仕事の受発注サイトの「在宅ワーク」が、同じもののように並んで見えることがあります。けれど、前者は会社と雇用契約を結んで働く会社員やパートの働き方で、後者は一件ごとに仕事を引き受ける個人の働き方です。どちらを目指すかで、準備の仕方も、転職と呼べるかどうかも変わってきます。

「在宅可」の求人にも、いくつかの形がある

雇用の在宅勤務でも、毎日在宅の会社もあれば、週に数日だけ在宅で残りは出社という会社もあります。求人票に「在宅勤務可」とあっても、入社後しばらくは出社して仕事を覚える、という形もあります。求人を見るときは、在宅の日数、出社の頻度、在宅を始められる時期まで確かめてください。就業の場所については、2024年4月から、求人の段階で「変更の範囲」も明示することになっています^[3]。

在宅の仕事で求められやすい基本の力

在宅の仕事では、職種を問わず求められやすい基本の力があります。パソコンでの文字入力とメールのやりとり、チャットでの短い報告、オンライン会議への参加といった操作は、在宅で働くうえでの前提になることが多いものです。もう一つは、自分で仕事の段取りを組み、進み具合を報告する力です。保育士は、月案・週案を立て、日々の記録を残してきたので、段取りと報告の習慣はすでに身についています。足りないのは道具の使い方だけ、という人も少なくありません。副業を通して道具に慣れておくと、応募のときに「在宅で働いた経験がある」と言えるようになります。

子育て中の人が知っておきたい制度

3歳から小学校に入る前の子どもを育てている人については、2025年10月から、事業主は始業時刻の変更、テレワーク等（月10日以上）、短時間勤務など5つの中から2つ以上の措置を講じ、働く人はその中から1つを選んで使えるようになりました^[4]。ただし、どの措置を用意するかは会社が選ぶため、テレワークが含まれているとは限りません。子育てを理由に在宅勤務を考えているなら、応募先がどの措置を用意しているかを面接で確かめておくと安心です。

02保育士の経験を活かしやすい在宅の仕事

要点：在宅の仕事で保育士の経験が活きやすいのは、人の不安を聞き取る仕事、正確な記録が求められる仕事、子育てや保育の知識を伝える仕事です。

保育士の仕事は、子どもと直接ふれあう場面が中心なので、家でできる仕事とは結びつきにくいと感じるかもしれません。けれど、保護者への対応、連絡帳や記録、おたよりの作成、行事の準備といった周辺の仕事を分けてみると、在宅でもそのまま使える経験が多く含まれています。

在宅の仕事に向いている人、向いていない人

在宅の仕事は、誰にとっても楽な働き方というわけではありません。決まった時間に自分で仕事を始められる人、分からないことを文章で質問できる人、一人で黙々と作業する時間が苦にならない人は、在宅に向いています。反対に、人と話しながら仕事を進めるのが好きな人や、職場のにぎやかさで元気が出る人は、在宅の日が続くと気持ちが沈むこともあります。保育の仕事のどんな場面で元気だったかを思い出すと、在宅が合うかどうかの手がかりになります。

「保育士」と名乗って仕事をするときの注意

子育て情報の文章や相談の仕事では、「保育士」として発信することで信頼されやすくなります。ただし、保育士でない人は「保育士」やそれに紛らわしい名称を使ってはならず^[5]、保育士として働くには都道府県の保育士登録簿への登録が必要です^[6]。保育士登録証を手元で確かめておきましょう。結婚などで氏名が変わっている場合は、登録証の書換えの申請が必要です^[7]。また、子どもの病気や発達について書く仕事では、医療の判断にあたる内容に踏み込まないことも大切です。

「未経験・完全在宅・高収入」の募集には近づかない

在宅の仕事を探していると、「スマホだけで月20万円」「未経験でもすぐ稼げる」といった募集を目にすることがあります。登録料や教材費などの初期費用を求められる募集、仕事の中身が説明されない募集は、応募を見送ってください。確かな仕事の募集には、仕事の中身と、支払いの条件がきちんと書かれています。

03副業から在宅の仕事へ移るまでの流れ

要点：在職中に副業として小さく始め、半年ほどで実績をまとめ、在宅勤務のある会社に応募する。1年ほどかけて段階的に移ると、収入が途切れる不安を小さくできます。

副業の時間は「続けられる量」から決める

保育士の仕事を続けながら副業をするなら、最初に決めたいのは時間です。平日は子どもが寝たあとの1時間、休日は2時間、というように、無理なく続けられる量から始めてください。行事の前は副業の量を減らすなど、保育の繁忙期に合わせて調整できる仕事を選ぶと、本業に影響が出にくくなります。体調を崩してまで続けるものではないので、睡眠時間を削らないことを最初の約束にしておきましょう。

作業時間を記録しておく理由

副業を始めたら、一件ごとに作業にかかった時間を記録しておくことをおすすめします。収入を作業時間で割ると、1時間あたりにいくら稼げているかが分かります。始めたばかりの頃は思ったより低くて落ち込むかもしれませんが、同じ種類の仕事を続けるうちに、かかる時間は短くなっていきます。記録があれば、どの仕事を続け、どの仕事をやめるかを、感覚ではなく数字で決められます。

実績は「件数・期間・評価」で見せる

在宅勤務の求人に応募するとき、副業の経験は立派な職歴の材料になります。「子育て情報の記事を月4本、8か月で計30本作成」「オンラインの問い合わせ対応を週3回、半年間担当」のように、件数と期間で示します。依頼主からの評価や、継続して依頼を受けたことも、信頼の証として伝えられます。

家族と、時間の使い方を共有しておく

副業の時間は、多くの場合、家族と過ごす時間や家事の時間から生まれます。子どもが寝たあとの1時間を副業にあてるなら、その間の洗い物や翌日の準備を誰がするのかを、始める前に家族と話しておきましょう。「1年後に在宅勤務の仕事に移るための準備」と目的を共有しておくと、協力を得やすくなります。家族に黙って始めると、疲れがたまったときに頼れる人がいなくなってしまいます。

04始める前に確認したい、規則とお金のこと

要点：副業を始める前に、勤務先の就業規則、扶養の範囲、社会保険、税金の4つを確かめます。ここを飛ばすと、せっかくの収入が手取りを減らす原因になることもあります。

扶養の範囲で働く場合

家族の扶養に入りながら在宅の仕事をする場合は、健康保険の被扶養者の基準に注意が必要です。年間収入は130万円未満（60歳以上や障害のある人は180万円未満）が基準で、今後1年間の見込み額で判断されます^[8]。2026年4月以降は、給与収入のみの人は、労働契約の内容から見込まれる年間収入が基準額未満であれば、原則として被扶養者として扱われるようになりました^[9]。ただし、業務委託の在宅ワークで給与以外の収入がある場合は、この扱いにならないことがあるため、加入している健康保険に確認してください。扶養の範囲で働く条件は扶養内で働くときの条件で詳しく紹介しています。

社会保険の加入の条件が変わっている

雇用の在宅勤務でパートとして働く場合は、社会保険の加入の条件も確かめておきましょう。2026年10月1日に、短時間労働者の加入の条件のうち、月8.8万円以上という賃金の要件が撤廃されました^[1]。残る主な条件は、週の所定労働時間が20時間以上であること、学生でないこと、従業員51人以上の企業であることなどです^[1]。加入すると保険料の負担は増えますが、将来の年金や、病気で休んだときの保障も厚くなります。

副業が認められているか

保育園の就業規則には、副業を禁止しているもの、許可制のもの、届け出ればよいものがあります。届け出ずに始めると、トラブルのもとになります。公立園で働いている人は、副業に許可が必要になる場合があるため、早めに人事担当に確かめてください。保育士の副業の考え方は保育士の副業はできるのかでも紹介しています。

05「完全在宅」にこだわらず、週3日の在宅勤務を選んだ人の話

要点：子どもの発熱で休むたびに肩身の狭い思いをしていた人が、副業から始めて1年かけて在宅勤務のある仕事に移ったモデルケースです。理想と現実のすり合わせ方に注目してください。

06在宅ワークで「思っていたのと違う」を防ぐために

要点：在宅でも、子どもを見ながら働けるとは限りません。人と話す時間が減ること、業務委託では収入が不安定なことも、始める前に知っておきたい現実です。

在宅でも、子どもを預ける前提で考える

在宅勤務では、就業時間中は仕事に集中することを求められるのが一般的です。小さな子どもがそばにいると、オンラインの会議や電話の対応は難しく、結局は保育園に預けて働くことになります。「家にいられるから子どもを見られる」と考えて転職すると、思っていた働き方とのずれが大きくなります。在宅で得られるのは、子どもを見ながら働ける時間ではなく、通勤がなくなる時間や、急な発熱のときに調整しやすい余地だと考えておくと、期待とのずれが小さくなります。

人と話す時間が、思った以上に減る

保育の現場は、一日中誰かと話している職場です。在宅の仕事に移ると、話す相手が画面の向こうの数人だけ、という日も出てきます。静かに集中できる反面、さみしさや孤独を感じる人もいます。子どもの笑い声や保護者とのちょっとした雑談が、自分にとってどれだけ支えになっていたかに、在宅で働き始めてから気づく人もいます。出社日がある働き方や、オンラインで同僚と話す機会がある会社を選ぶのも一つの方法です。

在宅の働き方が、ずっと続くとは限らない

入社したときは在宅勤務ができても、会社の方針が変わって出社の日が増えることもあります。2024年4月からは、労働契約を結ぶときに、雇い入れ直後の就業場所に加えて、その「変更の範囲」も明示することになりました^[11]。内定をもらったら、労働条件通知書で、就業場所に自宅が含まれているか、変更の範囲がどう書かれているかを確かめておきましょう。在宅を前提に住む場所や子どもの預け先を決める人は、とくに大切な確認です。

業務委託だけで生活するのは、時間がかかる

業務委託の在宅ワークは、始めやすい一方で、最初は単価が低く、収入が安定するまでに時間がかかります。保育園を退職して業務委託だけで働く場合は、国民年金の第1号被保険者の手続きが必要になり^[2]、健康保険も任意継続か国民健康保険を選ぶことになります^[12][13]。保険料の負担も含めて、生活が成り立つかを計算してから決めてください。

在宅にこだわらず、保育以外の仕事を広く見てみたい人は保育士から異業種へ移るための基本の考え方も役に立ちます。在宅でもできる事務の仕事に関心がある人は保育士から事務職への転職も参考になります。

在宅の仕事を考え始めたきっかけが、子育てとの両立のしんどさなら、まずはその困りごとを言葉にするところから始めるのが近道です。ほいくの相談室は、在宅か出社か、保育を続けるか離れるかがまだ決まっていない人の相談先としても使えます。両立のしんどさを、そのまま話すところから始めて構いません。

よくある質問