保育士のキャリアチェンジ｜辞めた後にやりたいことの見つけ方

01キャリアチェンジは「職種を変えること」だけではない

要点：保育士のキャリアチェンジには、職場を変える、働き方を変える、仕事の種類を変える、という段階があります。何を変えたいのかによって、選ぶ道が変わります。

「キャリアチェンジ」と聞くと、保育の世界から完全に離れて、まったく別の仕事に就くことを思い浮かべるかもしれません。けれど実際には、保育士が選べる道はもっと細かく分かれています。変えたいのが人間関係なら園を変えるだけで足りるかもしれませんし、変えたいのが勤務時間なら働き方を変える道もあります。

大きく変えるほど、得られる変化も大きい代わりに、準備にかかる時間と、慣れるまでの負担も大きくなります。園を変えるだけなら、これまでの経験がほぼそのまま使えます。異業種に移るなら、仕事の覚え直しと、収入の変化を受け止める準備が必要です。どこまで変える必要があるのかを先に考えておくと、必要以上に大きく動いて疲れてしまうことを防げます。

保育士として働く人の多くは、保育の仕事そのものは続けたいと考えています。東京都の調査では、現在保育士として働く人の78.7%が「今後も保育士として働き続けたい」と答え、19.4%が「保育士を辞め、保育士以外の職種で働きたい」と答えています^[2]。キャリアチェンジを考えることは、保育を否定することではありません。自分に合う距離を選び直すことだと考えると、気持ちが少し軽くなります。

02辞めた後にやりたいことが見つからないのは、自然なこと

要点：やりたいことが浮かばないのは、能力の問題ではなく、考える時間と余白がなかったからです。探し方を間違えると、さらに見つかりにくくなります。

保育の仕事は、目の前の子どもたちに一日中意識を向ける仕事です。休憩時間にも連絡帳を書き、帰宅してからも製作の準備をする。そんな毎日の中で、「自分は本当は何がしたいのか」を考える時間はほとんどありません。やりたいことが見つからないのは、考える余白がなかったことの裏返しです。

もう一つの理由は、保育士の多くが、学生のころから保育士を目指してきたことです。進路を早くに決めた人ほど、ほかの仕事を具体的に思い描く機会が少なく、「保育以外」と言われても、何から考えればいいのか分からなくなります。これは視野が狭いのではなく、それだけまっすぐに保育に向き合ってきたということです。

やりたいこと探しが空回りしやすい3つのパターン

やりたいことを探し始めた人が、よくはまってしまうパターンがあります。

• 憧れの職種から探す：華やかに見える仕事を調べるが、毎日の仕事の中身を知らないまま決めようとして迷う
• 資格から探す：何か資格を取れば道が開けると考え、目的がはっきりしないまま講座に申し込む
• 「やりたくないこと」だけで探す：今の不満の裏返しで選ぶため、次の職場でも別の不満が出やすい

どれも、自分の経験と結びつかないまま、外側から答えを探している点が共通しています。やりたいことは、外側の一覧からではなく、これまでの保育の経験の中から見つけるほうが、自分に合ったものになります。

03やりたいことを見つける3つの問い

要点：「続けたいこと」「手放したいこと」「試してみたいこと」の3つを書き出すと、次の仕事に必要な条件が見えてきます。

紙を3つの欄に分けて、次の問いに答えてください。一つの欄に最低5つ、思いつく限り書き出すのがこつです。きれいな言葉にする必要はありません。「お昼寝明けの子の、とろんとした顔を見るのが好き」「行事の前の土曜出勤がつらい」くらいの、具体的な場面のほうが役に立ちます。

書き出した内容から、方向を読み取る

書き出したら、1つ目の「続けたいこと」の欄を見てください。ここに子どもの育ちに関わることが多いなら、保育の外に出るより、資格を活かして場所を変えるほうが満足しやすい可能性があります。一方で、続けたいことが「人と話すこと」「段取りを考えること」のように子ども以外でも成り立つものなら、異業種でも続けられます。

2つ目の「手放したいこと」は、次の職場を選ぶときの条件になります。ここで確かめたいのは、それが「保育の仕事だから起きること」なのか、「今の園だから起きること」なのかです。持ち帰りや人間関係は園によって大きく変わるため、保育を続けたまま手放せることも少なくありません。

3つ目の「試してみたいこと」は、キャリアチェンジの実験の材料です。いきなり仕事にしなくても、休日の講座や短期の仕事で試してみることができます。

書き出した紙を、誰かに見せてみる

3つの欄が埋まったら、信頼できる人に見せて、気づいたことを言ってもらうのも一つの方法です。自分では「当たり前」と思って流していた項目に、「ここだけ書き方が生き生きしているね」と指摘されることがあります。保育を知っている同僚なら現場の感覚で、保育を知らない家族や友人なら外からの目で、それぞれ違う気づきをくれます。見せる相手がいないときは、1週間ほど置いてから自分で読み返すだけでも、書いたときとは違う項目が目に留まります。

向いている仕事の方向をもう少し具体的に知りたい人は、向いている仕事の簡単診断も合わせて使ってみてください。

043つの道を比べてみる

要点：園を変えて保育を続ける、資格を活かして場所を変える、異業種へ移る。3つの道は、仕事の中身だけでなく、収入、求人の探しやすさ、保育に戻りやすいかが違います。

3つの問いで方向が見えてきたら、次は道ごとの違いを並べて比べます。どの道にもよい面と負担があり、正解は人によって違います。表を見ながら、自分の「続けたいこと」がいちばん多く残る道と、「手放したいこと」がいちばん多く消える道が、同じかどうかを確かめてみてください。

資格を活かして場所を変える道

保育士資格は、保育所の外でも活かせます。学童保育（放課後児童クラブ）で働く放課後児童支援員になるには、保育士などの資格に加えて、都道府県知事等が行う研修の修了が必要です^[3]。障害のある子どもが通う児童発達支援や放課後等デイサービスでは、障害のある子ども10人までに対して、児童指導員または保育士を2人以上配置することが求められています^[4]。病児保育事業も、2023年度に全国4,342か所で実施されています^[5]。保育所以外の職場の特徴は保育園以外で働ける職場で詳しく紹介しています。

働き方を変えて、保育との距離を調整する道

保育の仕事は好きでも、担任の責任や持ち帰りの量がつらいという人には、パートや派遣、短時間勤務で働く道もあります。担任を持たずに保育補助として関わる、週3日だけ働く、といった形にすると、保育の仕事を続けながら、空いた時間で別の仕事を試したり、学び直したりすることもできます。正社員とパートのどちらを選ぶかの考え方は正社員とパートの選び方で紹介しています。

子どもに関わる企業へ移る道

保育の現場からは離れたいけれど、子どもに関わることは続けたい。そんな人には、教材や玩具を扱う会社、子ども向けの教室を運営する会社などで働く道もあります。現場で子どもと過ごした経験が、商品や教室を選ぶ保護者の気持ちを理解する力として活きる仕事です。ただし、仕事の中心は営業や事務、教室の運営であることが多く、子どもと直接関わる時間は保育より少なくなります。何を手放さずにいたいのかを確かめてから選ぶと、ずれが起きにくくなります。

異業種へ移る道

異業種に移る場合は、保育の経験を、異業種の言葉に置き換えて伝える準備が必要になります。未経験からのスタートになるため、最初は収入が下がることもありますが、勤務時間や休みの形が大きく変わる人もいます。いったん学び直してから移りたい人は、退職後の職業訓練とハローワークの使い方も参考になります。

05相談事例：「何をしたいか」ではなく「何を手放さないか」で選んだ

要点：辞めた後にやりたいことが分からず、異業種の事務を考えていた人が、3つの問いで自分の軸に気づき、資格を活かす道を選んだモデルケースです。

06半年かけて選び直すための動き方

要点：在職中に半年ほどかけて、書き出す、絞る、見に行く、試す、決めるの順で進めると、勢いで辞めて後悔するリスクを減らせます。

「試す」を飛ばさない

半年の中でいちばん省かれやすいのが、4か月目の「試す」です。忙しい保育士にとって、休日に講座へ通ったり、短期の仕事をしてみたりするのは負担に感じるかもしれません。けれど、ゆりさんのように、実際に足を運んでみて初めて分かることは多くあります。丸一日かける必要はなく、半日の見学や、オンラインの説明会に一度参加するだけでも、頭の中で考えていたときとは違う手触りが残ります。

退職の時期は、担任の区切りと合わせて考える

期間の定めのない雇用であれば、法律上は退職の申し入れから2週間で雇用は終了します^[6]。ただ、担任をしている場合は、引き継ぎや子どもへの影響を考えて、就業規則を確認したうえで1〜3か月前には伝えておくのが現実的です。年度の途中で動くか、年度末まで待つかは、次の職場の採用時期とも関わります。資格を活かす職場や異業種の会社には、4月以外の時期に採用を行うところもあるため、応募先の採用時期を確かめたうえで、年度末にこだわりすぎず、子どもたちへの影響と自分の体調の両方を見て決めてください。

お金の見通しも一緒に立てる

次の仕事が決まる前に退職する場合は、収入が途切れる期間の生活費を見込んでおく必要があります。雇用保険の基本手当を受ける場合でも、自己都合退職なら、2025年4月1日以降の離職では原則1か月の給付制限があります^[7]。半年の準備期間のうちに、何か月分の生活費があれば安心かを家族と話しておくと、焦って次を決めることを防げます。辞めた後の仕事の決め方は辞めたいときの次の仕事の選び方でも紹介しています。

07選び直す前に、もう一度確かめたいこと

要点：キャリアチェンジの前に、「保育が合わない」のか「今の園が合わない」のかを確かめること。そして、どの道を選んでも、戻れる道を残しておくことです。

「保育が合わない」のか、「今の園が合わない」のか

保育士を辞めた理由として多いのは、職場の人間関係（31.5%）、仕事量が多い（23.1%）、給料が安い（22.1%）といった、職場の環境に関わるものです^[8]。これらは、園を変えることで変わる可能性があります。3つの問いの「手放したいこと」が、ほとんど今の園の事情だったなら、保育から離れる前に、ほかの園を見てみる価値があります。逆に、保育の仕事そのものの形が合わないと分かったなら、それはキャリアチェンジを考える十分な理由になります。

戻れる道を残しておく

異業種に移っても、保育に戻る道は閉ざされません。保育士として働くには都道府県の保育士登録簿への登録が必要で、登録を受けると保育士登録証が交付されます^[9]。登録証は、異業種で働いている間も大切に保管しておきましょう。また、保育の仕事に戻りたくなったときは、都道府県などが設置する保育士・保育所支援センターで、再就職の相談や職業紹介を受けることができます^[10]。

「保育士でなくなる自分」が怖いときは

長く保育を続けてきた人ほど、保育士であることが自分の一部になっています。キャリアチェンジを考えたときに感じる怖さの中には、仕事を変える不安だけでなく、「保育士でなくなったら、自分には何が残るのか」という気持ちが混ざっていることがあります。けれど、子どもの小さな変化に気づく目や、人の気持ちを受け止める力は、職場が変わっても失われません。肩書きが変わっても、保育の中で育ててきた力は、次の仕事の中で形を変えて生き続けます。

戻れると分かっていれば、新しい道を試すことへの怖さも小さくなります。キャリアチェンジは、一度決めたら後戻りできない選択ではありません。異業種を選んだ場合の準備や応募の進め方は、保育士の異業種転職の基本で整理しています。

どの道を選ぶか一人で決めきれないときは、ほいくの相談室で、3つの問いの書き出しを一緒に整理するところから相談できます。辞めるかどうかを決める前の段階でも構いません。

よくある質問