保育士がベビーシッターに転職する方法と働き方の注意点

01ベビーシッターとして働く3つの方法

要点：ベビーシッターの働き方は、会社に雇われる、マッチングサービスで依頼を受ける、個人で受けるの3つに分かれます。契約の形によって、収入の安定、保険、研修、自分で負う責任の範囲が大きく変わります。

同じ「ベビーシッター」でも、どのような形で仕事を受けるかによって、働き方はまったく違います。保育園で働いてきた人にとって、いちばんイメージしやすいのは、シッター会社に雇われて、会社から依頼を割り振ってもらう形です。一方で、マッチングサービスに登録して自分で依頼を選ぶ形や、知人の紹介で個人として受ける形は、自由度が高い分、自分で決めることも増えます。

マッチングサービスや個人で受ける場合は、雇用ではなく業務の委託や請負の形になることがあります。この場合、雇われて働く人を前提にした有給休暇や残業代、社会保険などの仕組みが、そのまま当てはまらないことがあります。契約書や利用規約に、自分がどの立場で働くのかがどう書かれているかを、必ず確かめてください。分からない点は、労働基準監督署などにある総合労働相談コーナーで無料で相談できます^[3]。

報酬は「1時間あたり」と「移動時間」で考える

シッターの報酬は、1時間あたりの金額で示されることが多く、早朝や夜間、きょうだいを同時に見る場合に金額が上乗せされる仕組みを設けているところもあります。比べる目安として、賃金構造基本統計調査に基づく保育士の1時間あたりの賃金は、短時間労働者で1,419円とされています^[4]。ただし、シッターの場合は、家庭までの移動にかかる時間が報酬の対象にならないことも多く、1日に2件の依頼を受けると、移動だけで1時間以上かかる日もあります。表示されている時給だけでなく、移動を含めて1日に何時間拘束されるかで割り直してみると、実際の収入の感覚がつかめます。

保育園と掛け持ちするという選び方

いきなりベビーシッター一本に絞るのではなく、保育園でパートとして働きながら、空いた日にシッターの仕事を受ける人もいます。収入の土台を保ちながら、シッターの仕事が自分に合うかを確かめられるのが利点です。ただし、今の勤務先で副業が認められているかは、就業規則で確かめる必要があります。副業の考え方については保育士の副業は可能かで詳しく紹介しています。

02保育士資格はどう活きる？「保育士」と名乗るときに確かめること

要点：保育士資格は、ベビーシッターとしての信頼につながる大きな強みです。ただし、保育士と名乗るには保育士登録を受けていることが前提になります。

ベビーシッターの仕事は、保育士資格がなくても始められます。それでも、依頼する保護者にとって「保育士の資格を持っている」ことは、安心して子どもを任せる大きな理由になります。シッター会社の中には、保育士資格を持つ人に手当をつけたり、依頼の単価を高めに設定したりしているところもあります。

保育士資格を持つ人が保育士として働くには、都道府県に備える保育士登録簿に登録を受ける必要があり、登録を受けると保育士登録証が交付されます^[1]。保育士でない人は、保育士またはこれに紛らわしい名称を使ってはならないと法律で定められています^[2]。プロフィールに「保育士」と書く場合は、手元に登録証があるかを確かめておきましょう。

養成校を卒業したあと登録をしていなかった人もいるかもしれません。東京都は、登録の手続きには2か月程度かかること、登録をしないからといって保育士資格が消滅するわけではないことを案内しています^[5]。結婚などで氏名が変わった場合は、登録を行った都道府県知事に登録証の書換え交付を申請することになっています^[6]。シッターとして働き始める前に、登録証の記載が今の氏名になっているかも確かめておくと安心です。

保育園での経験が活きる場面

保育園で身につけた経験は、シッターの仕事のあらゆる場面で活きます。初めて会う子どもとの関係づくり、年齢に合った遊びの提案、食事や午睡の援助、体調の変化への気づき、そして保護者への報告。とくに乳児クラスの経験がある人は、0〜2歳児の依頼で大きな強みになります。幼児クラスの経験がある人は、きょうだいをまとめて見る依頼や、習い事への送迎を含む依頼で頼りにされやすいでしょう。

03ベビーシッターの1回の依頼の流れ

要点：シッターの仕事は、当日の保育だけではありません。事前の打ち合わせから、到着時の引き継ぎ、保育、終了時の報告までが一つの依頼です。

保育園と違うのは、子どもの「いつもの様子」を知らないまま保育を始めることです。だからこそ、事前の打ち合わせと到着時の引き継ぎが、その日の保育の質を決めます。アレルギーのある子どもの場合は、保育所におけるアレルギー対応ガイドラインが原因食品の完全除去を基本としているように^[7]、保護者が用意したもの以外は食べさせない、といった約束を最初に交わしておくことが欠かせません。

また、家庭ごとに大切にしていることが違います。テレビを見せてよいか、おやつは何時まで、寝かしつけの方法は。保育園では園の方針に沿えばよかったことも、シッターではその家のやり方に合わせる必要があります。保育士としての考えを押しつけず、まず家庭の希望を聞く姿勢が、信頼につながります。

依頼の内容も家庭によってさまざまです。保護者が在宅で仕事をしているあいだに隣の部屋で子どもを見る依頼、保育園へのお迎えから夕食、お風呂までを担う依頼、保護者の通院や冠婚葬祭のあいだに数時間だけ預かる依頼などがあります。同じ1件の依頼でも、保護者がそばにいるかどうか、外出を伴うかどうかで、気をつける点が変わります。打ち合わせのときに、どんな場面での保育なのかを具体的に聞いておきましょう。

04ベビーシッターを始めるまでの手順

要点：シッターを始めるときは、働き方を決め、資格と手続きを確かめ、会社やサービスを比べてから登録します。最初の数回の依頼で、自分に合う働き方かどうかを確かめていきましょう。

会社やサービスを比べるときは、報酬の額だけでなく、交通費が出るか、直前のキャンセルの場合に報酬がどうなるか、万一の事故のときに誰が対応するかを確かめてください。こうした条件は、シッターの収入と安心の両方を大きく左右します。

フリーランスとして保育の仕事を受ける働き方全体については、フリー保育士の働き方にまとめています。シッター以外の選択肢もあわせて知っておくと、自分に合う働き方を選びやすくなります。

05相談事例：保育園のパートとシッターを掛け持ちするこずえさん

要点：ここでは、保育園の正職員から、パートとベビーシッターの掛け持ちに働き方を変えたモデルケースを紹介します。何を確かめてから始めたか、収入がどう変わったかに注目してください。

06始める前に確かめたい、お金・保険・手続きの10項目

要点：ベビーシッターは、契約の形によって、収入の受け取り方、保険、社会保険、税の手続きが変わります。次の10項目を、始める前に一つずつ確かめてください。

社会保険については、2026年10月から、短時間労働者の加入要件のうち、月8.8万円以上という賃金の要件がなくなりました^[8]。週の所定労働時間が20時間以上であることや、従業員51人以上の企業であることなどの要件は残っています^[8]。シッター会社に雇われる場合は、自分が加入の対象になるかを会社に確かめてください。

保育園を退職して、雇用ではない形でシッターの仕事だけをする場合は、自分で健康保険と年金の手続きをする必要があります。国民健康保険に加入するときは14日以内に市区町村に届け出ることになっていて^[9]、国民年金の第1号被保険者の手続きも、退職日の翌日から14日以内に市区役所・町村役場で行います^[10]。家族の扶養に入る場合は、年間の収入が130万円未満であることなどの要件があります^[11]。扶養の範囲で働く場合の考え方は、扶養内で働く条件で詳しく紹介しています。

届出については、認可を受けていない保育施設の設置者は、事業を始めた日から1か月以内に都道府県知事に届け出なければならないと法律で定められています^[12]。個人でベビーシッターとして活動する場合に届出の対象になるかどうかは、活動の形によって変わり得るため、都道府県や市区町村の担当窓口に確かめてください。税の申告の仕方も、給与として受け取るか、事業の収入として受け取るかで変わるので、税務署や国税庁の案内で確認しておきましょう。

07一人で保育することの重さと、自分を守る工夫

要点：ベビーシッターは、保育園よりも一人ひとりの子どもと深く関われる一方で、その場の判断と責任を一人で負う仕事です。やりがいの裏側にある重さを知ったうえで、自分を守る工夫を持っておきましょう。

保育園では、事故が起きたときに園長や同僚がすぐに駆けつけてくれます。シッターの仕事では、その場にいるのは自分だけです。事故の防止については、教育・保育施設等向けのガイドラインが2016年3月に策定されていて、施設・事業者向け、自治体向け、事故発生時の対応の3つの文書で構成されています^[13]。家庭での保育でも、こうした資料に目を通し、睡眠中や食事中など、子どもから目を離せない場面での自分の手順を決めておくと、いざというときに落ち着いて動けます。

保護者との関係にも、保育園とは違う難しさがあります。何度も依頼を受けるうちに、家事の手伝いや、予定外の時間の延長を頼まれることもあるでしょう。引き受ける仕事の範囲を最初に決めておき、範囲を超える依頼は会社やサービスを通して調整するようにすると、関係をこじらせずにすみます。

一人で働く時間が長くなると、困ったことを相談できる相手がいないと感じることもあります。シッター仲間や、保育園時代の同僚など、気軽に話せる人を持っておくことも、長く続けるための大切な備えです。

保育園以外で保育士の経験を活かす職場全体を見渡したいときは、保育士の職場タイプの選び方で、ほかの働き方とも比べてみてください。

掛け持ちから始めるか、思い切って働き方を変えるか。その答えは、収入の見通しや家族の事情によって人それぞれです。ほいくの相談室では、今の園を辞めるかどうかを決める前の段階でも、こうした働き方の相談に応じています。条件を一つずつ書き出しながら、自分に合う始め方を一緒に考えられます。

よくある質問