保育士から幼稚園・認定こども園へ転職｜保育園との違い

01最初に確かめたいのは「資格」

要点：幼稚園でクラス担任として働くには、保育士資格とは別に幼稚園教諭の免許状が必要です。自分がどちらを持っているかで、応募できる求人が変わります。

保育園と幼稚園は、どちらも就学前の子どもが通う場所ですが、根拠になる法律も、働く人に求められる資格も違います。保育園の保育士は保育士資格、幼稚園の先生は幼稚園教諭の免許状が基本です。保育士養成の学校で両方を取得した人も多いので、まずは手元の免許状を確かめてみてください。

幼稚園に勤務する人（本務者）は、2024年度の調査で82,809人で、その全員が保育士資格を持っているわけではありません^[1]。幼稚園の求人を見ると、「幼稚園教諭免許必須」「保育士資格のみ可（預かり保育担当）」のように、応募資格の欄で求める資格がはっきり書かれていることが多くあります。求人を見るときは、仕事内容より先に応募資格の欄を読む習慣をつけましょう。

免許状の種類や取得の方法、保育士として働いた経験を活かせる仕組みがあるかどうかは、文部科学省や都道府県の教育委員会の案内で確かめてください。時期によって扱いが変わることもあるので、古い情報をもとに判断しないことが大切です。

保育士資格だけで幼稚園で働く場合の仕事

保育士資格だけを持っている人が幼稚園で働く場合、多いのは預かり保育の担当です。預かり保育は、教育時間が終わったあとや、夏休みなどの長期休みのあいだに、保護者が働いているなどの理由で園に残る子どもを見る時間です。異年齢の子どもが一緒に過ごすことが多く、保育園の夕方の合同保育に近い雰囲気があります。

ほかに、クラス担任の補助として、主活動の準備や、支援が必要な子どものそばについて活動を手伝う仕事もあります。担任ほど行事の責任は重くありませんが、そのぶん給与や雇用形態がパートや非常勤になっている求人も見られます。担任を目指したいのか、補助の立場で長く働きたいのかを、応募の前に考えておくと選びやすくなります。

認定こども園で求められる資格

認定こども園は、教育と保育を一体的に行う施設で、いくつかの型があります。型や担当するクラスによって、保育士資格と幼稚園教諭の免許状のどちらが求められるかが変わることがあり、両方を持つ人を「保育教諭」として募集している園もあります。保育士資格だけで応募できるかどうかは、求人票の応募資格の欄と、面接での説明で確かめましょう。

02保育園・幼稚園・認定こども園の違い

要点：三つの施設は、子どもが過ごす時間、長期休みの有無、行事の組み方、保護者との関わり方が違います。違いを一覧にすると、自分がどの働き方に合うかが見えてきます。

保育園の保育士は、保育所の最低基準で、3歳児はおおむね15人に1人以上、4歳以上児はおおむね25人に1人以上を配置することになっています^[2]。幼稚園は保育園とは別の基準で運営されていて、1クラスの人数や担任の数の考え方も違います。求人票や見学で、1クラスの人数と、担任以外に補助の先生がつくかを確かめておくと、1日の忙しさを想像しやすくなります。

認定こども園は「二つの時間」が同じ園の中にある

認定こども園では、教育時間が終わる昼過ぎに一部の子が降園し、残りの子は夕方まで保育を受けます。午後は異年齢で過ごす園、クラスごとに過ごす園など、組み方は園によって違います。保育士にとっては、保育園の働き方に近い部分と、幼稚園の行事や教育時間の考え方の両方を経験できる職場です。一方で、早番・遅番のシフトはあるので、「早く帰れる」ことを期待していると、思っていた働き方と違うと感じるかもしれません。

031日と1年の流れ：「早く帰れるか」を決めるもの

要点：幼稚園は子どもの降園が早い一方で、降園後の時間は行事の準備や会議、教材づくりにあてられます。早く帰れるかどうかは、園の種類よりも行事の量と準備の仕方で決まります。

幼稚園の1日は、登園の受け入れ、朝の会、主活動、昼食、帰りの会と続き、昼過ぎには多くの子どもが降園します。園バスがある園では、担任が添乗してバスで子どもを送ることもあります。子どもが帰ったあとは、保育室の掃除、翌日の準備、会議、行事の練習の計画や教材づくりの時間です。

たとえば、私立幼稚園の担任の1日は、次のような流れが一例です。8時ごろに出勤して保育室の準備をし、8時半からは園バスの添乗や登園の受け入れ。9時半ごろから主活動に入り、11時半ごろにお弁当や給食。13時半ごろには帰りの会をして、バスや保護者のお迎えで子どもが降園します。そのあと、保育室の掃除、職員会議、翌日の教材の準備、記録の整理をして、17時半ごろに退勤します。預かり保育の当番の日は、夕方まで子どもと過ごしてから事務仕事に入ります。

この「子どもが帰ったあとの時間」をどう使うかが、退勤の時刻を左右します。行事の準備を勤務時間内に進める仕組みがある園では、夕方に退勤できる日が多くなります。反対に、行事が多く、衣装や大道具を職員が手作りする園では、行事前に残業や持ち帰りが増えることもあります。

長期休みのあいだも、教員は研修、行事の準備、預かり保育の担当などで出勤することが一般的です。夏休みの期間ずっと休みになるわけではありませんが、子どもが登園しない期間があることで、保育園よりもまとまった休みを取りやすい園もあります。夏休み中の勤務日数と、連続して取れる休みの日数は、面接で具体的に確かめましょう。

04幼稚園に向いている人、保育園のほうが合う人

要点：幼稚園は、行事や集団での活動を組み立てることにやりがいを感じる人、保護者と面談や行事を通して関わることが苦にならない人に向いています。0〜2歳児との関わりや、長い時間の生活の援助にやりがいを感じる人は、保育園や認定こども園のほうが合う場合があります。

保育園の経験のうち、幼稚園で評価されやすいもの

保育園の経験の中で、幼稚園の面接で評価されやすいのは、幼児クラスでの集団活動の組み立て、行事の企画と運営、保護者への丁寧な説明の3つです。たとえば「発表会で、子どもの意見を取り入れて劇の筋を決めた」「運動会の種目を、年齢に合わせて職員と話し合って変えた」といった具体的な場面を話せると、幼稚園で何ができるかが相手に伝わります。乳児クラスの経験しかない人も、生活習慣を身につける関わりや、保護者との連絡の丁寧さは、入園したばかりの年少児の担任で活きる強みです。

保育園の幼児クラスで運動会や発表会の企画を任されてきた人は、幼稚園でもその経験を活かしやすいでしょう。反対に、行事の準備が負担で保育園を辞めたいと感じている人は、幼稚園に移るとかえって負担が増える可能性があります。行事や制作物の負担を減らしたいことが転職の理由なら、保育士の制作物の負担を減らす方法もあわせて読んで、何を減らしたいのかを整理しておくと、次の職場を選ぶ軸がはっきりします。

05相談事例：保育園の4歳児担任から幼稚園へ移ったのりかさん

要点：ここでは、保育園から私立幼稚園に転職したモデルケースを紹介します。「早く帰れる」と思っていたことが、実際にはどうだったのかに注目してください。

06転職してから感じやすい3つのギャップ

要点：幼稚園や認定こども園に移ってから、行事の量、保護者との関わり方、給与と手当の仕組みの3つで、保育園とのギャップを感じる人がいます。前もって知っておけば、求人選びの段階で備えられます。

一つ目は、行事の量と重さです。幼稚園は、運動会、発表会、作品展などの行事を、園の特色として大切にしているところが多くあります。保護者も行事を楽しみにしていて、期待に応えようとするほど準備に時間がかかります。行事の数だけでなく、準備を誰がどの時間にしているかを確かめることが大切です。

二つ目は、保護者との関わり方です。のりかさんの事例のように、園バスを利用する家庭とは、毎日顔を合わせる機会がほとんどありません。その分、連絡帳や電話、個人面談、行事のときのやりとりが大事になります。保護者の期待が高い園もあり、保育園とは違う種類の緊張感を感じる人もいます。面談で何を伝えるかを、日々の記録から準備しておく習慣があると、緊張はずいぶん和らぎます。保護者とのやりとりに苦手意識がある人は、保護者対応がつらいときの考え方を読んで、自分が何に負担を感じやすいのかを整理しておくと安心です。

三つ目は、給与や手当の仕組みです。私立幼稚園の給与は、園や法人ごとの給与規程で決まり、保育園と同じ水準になるとは限りません。また、保育士の住まいを支援する宿舎借り上げの事業は、自治体によって対象となる施設の範囲が決まっています。たとえば東京都の事業は、認可保育所、認定こども園、認証保育所、小規模保育事業等の常勤の保育従事職員を対象としていると案内されています^[3]。幼稚園に移った場合に対象になるかは、自治体と勤務先に確かめてください。

07幼稚園・認定こども園の求人で確かめる10項目

要点：幼稚園や認定こども園の求人は、応募資格、勤務時間、行事、長期休みの扱いが園ごとに大きく違います。求人票と見学で、次の10項目を確かめてください。

求人を出す側は、業務内容、就業時間・休憩・休日、賃金などを、原則として最初の面接までにすべて明示することになっています^[4]。求人票に書かれていない項目は、見学や面接で質問して構いません。また、年10日以上の有給休暇が付与される人には、使用者が1年以内に5日を時季を指定して取得させる義務があります^[5]。長期休みの期間に有給休暇の取得を組み込んでいる園もあるので、有給休暇の取り方も確かめておくとよいでしょう。

求人の探し方と、動き出す時期

幼稚園や認定こども園の求人は、保育士向けの求人サイトのほか、ハローワーク、園や法人のホームページにも出ています。幼稚園は学年の区切りがはっきりしているため、4月の入職に向けて、前の年のうちに採用を進める園もあります。一方で、年度の途中に欠員が出て募集をかけることもあります。今の園で担任をしている人は、年度末で区切りをつけられるよう、秋ごろから情報を集め始めると、見学や面接の日程を無理なく組めます。見学は、子どもが登園している午前中と、降園後の職員の動きが見える午後の両方を見せてもらえると、働き方の全体像がつかめます。

園の種類ごとの給料、休み、残業の違いをまとめて比べたいときは、園種別の給料・休み・残業の比較が役に立ちます。保育園以外の職場も含めて広く見たいなら、保育士の職場タイプの選び方で全体像をつかんでから絞り込むと、迷いにくくなります。

資格のこと、行事のこと、家族と過ごす時間のこと。考えることが多くて決めきれないときは、優先したいことを一つずつ声に出してみると、自然と順番がついていきます。ほいくの相談室では、今の保育園を続けるかどうかを決めていない段階の相談も受けています。

よくある質問