保育士が乳児院・児童養護施設へ転職する前に知ること

01施設保育士とは：働く場所の種類と、保育園との違い

要点：「施設保育士」は、乳児院や児童養護施設、障害児入所施設など、保育所以外の児童福祉施設で働く保育士を指す言葉です。子どもを預かる場所ではなく、子どもが暮らす場所で働く点が、保育園との根本的な違いです。

保育士の資格を持って社会福祉施設等で働いている人は、2024年10月1日時点で約67.5万人いて、この中には児童養護施設などで働く保育士も含まれています^[1]。保育士の多くは保育所で働いていますが、資格を活かせる場所は保育所だけではありません。

施設で暮らしている子どもたちは、親の病気や経済的な事情、虐待など、さまざまな理由で家庭で暮らすことができない子どもたちです。また、障害のある子どもが、日常生活の支援や将来の自立に向けた支援を受けながら暮らす施設もあります。保育士は、そうした子どもたちにとって、毎日の生活をともにする身近な大人になります。

「預かる」のではなく「一緒に暮らす」

保育園では、朝に子どもを迎え、夕方に保護者へ返します。施設では、子どもが帰る場所そのものが施設です。朝は起こして身支度を手伝い、学校や園に送り出し、帰ってきたら「おかえり」と迎え、宿題を見て、夕食を食べ、お風呂に入れ、布団に入るまで見守ります。熱を出せば病院に連れて行き、学校の面談にも出かけます。

施設によっては、少人数のグループで家庭に近い形で暮らす「小規模なユニット」をとっていて、職員が台所で食事を作ることもあります。保育の専門性に加えて、家事や生活を回す力が求められる点も、保育園との大きな違いです。

02勤務の形：夜勤・宿直を含む交替制の働き方

要点：施設は子どもの生活が24時間続くため、早番・日勤・遅番に加えて、夜勤や宿直を含む交替制の勤務が一般的です。月に何回の夜勤があるかで、生活のリズムは大きく変わります。

保育園でも早番や遅番はありますが、施設ではそれが夜を通して続きます。勤務の組み方は施設ごとに違いますが、早番、日勤、遅番、夜勤（または宿直）を組み合わせたシフトで、月に数回の夜勤が入ることが多くなります。休日も土日に固定されず、平日に休むことが増えます。

夜勤のある働き方では、労働時間と休憩、深夜の手当の扱いを必ず確かめてください。法律では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を勤務の途中に与えることになっています^[2]。また、午後10時から午前5時までの深夜に働いた分には、25%以上の割増賃金を支払うことが定められています^[3]。

施設によっては、夜を「夜勤」ではなく「宿直」として扱っているところもあり、勤務の扱いや手当の計算の仕方が違います。求人票に「夜勤あり」「宿直あり」とだけ書かれている場合は、1回の勤務時間、仮眠の時間と場所、手当の金額、夜勤明けの休みの扱いを、面接で具体的に聞いておきましょう。

休日と有給休暇の取り方も確かめておく

シフト制の施設では、休日は勤務表で決まります。月の休日数は何日か、希望休を何日まで出せるか、連休は取れるかを確かめておきましょう。有給休暇は、雇い入れから6か月継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した人に10日が付与され、その後は勤続年数に応じて増えていきます^[4]。交替制の職場では、誰かが休むと別の職員の勤務が変わるため、有給休暇を取りやすくする工夫をしているかどうかも、施設ごとに差が出やすい点です。

夜勤のある生活は、自分の体と相談して決める

夜勤明けの日は、体が昼夜の切り替えについていかず、思ったより疲れが残ることがあります。保育園の早番と遅番の切り替えでも体がつらかった人は、夜勤の回数が少ない施設や、日勤中心の働き方ができる施設を選ぶ方法もあります。シフトによる体の負担については、早番・遅番の負担を軽くする方法も参考になります。

03施設の種類で変わる、保育士の仕事の中身

要点：同じ「施設保育士」でも、乳児院、児童養護施設、障害児入所施設では、子どもの年齢、生活の支援の中身、家族との関わり方が大きく違います。自分がどの年齢の子どもと、どんな形で関わりたいかを先に考えておくと、施設を選びやすくなります。

乳児院は、0歳児クラスの経験がある保育士にとって、仕事のイメージをつかみやすい施設です。ただし、保育園と違って、夜中の授乳やおむつ替え、夜泣きへの対応も仕事に含まれます。また、子どもとの間に安定した関係をつくるために、特定の職員が特定の子どもを担当する形をとる施設もあり、担当の子どもの成長を細かく記録し、関係機関と共有する役割も担います。

児童養護施設は、子どもの年齢の幅が広いのが特徴です。幼児の寝かしつけと、高校生の進路の相談を、同じ夜に担当することもあります。思春期の子どもは、大人を試すような言動をとることもあり、受け止める力と、毅然とした態度の両方が求められます。学校の宿題や定期テストの勉強を見る、高校受験や就職に向けた相談に乗る、アルバイトの給料の使い方を一緒に考えるなど、保育園では経験しない関わりも増えていきます。

障害児入所施設は、生活の介助の比重が大きくなる施設です。食事や入浴、排せつの介助、移動の支援など、体を使う仕事も多くあります。保育園で培った観察力や、言葉にならない気持ちをくみ取る力は、ここでも大きな強みになります。日中だけの勤務を希望する場合は、通所の障害児施設を検討するのも一つの方法です。

04施設保育士に向いているかを確かめる10の問い

要点：施設の仕事に向いているかどうかは、保育の経験年数よりも、生活のリズム、長い時間軸、チームでの働き方、気持ちの切り替えに関わる問いで見えてきます。当てはまるものが多いほど、施設の働き方と相性がよいと考えられます。

10の問いのうち、半分以上に「はい」と答えられるなら、施設の働き方と相性がよい可能性があります。反対に、1つ目と2つ目に強い抵抗がある場合は、通所の施設や、日勤中心の働き方ができる施設から考えるほうが、無理なく続けられるかもしれません。どの問いも、正解・不正解ではなく、自分の暮らし方と仕事の形が合うかを確かめるためのものです。

05相談事例：保育園の0歳児担任から乳児院に移ったひよりさん

要点：ここでは、保育園の0歳児クラスから乳児院に転職したモデルケースを紹介します。夜勤への不安をどう確かめ、入職後に何が変わったかに注目してください。

06施設の仕事のしんどさと、自分を守る方法

要点：施設の仕事には、子どもの深い傷つきに触れる場面や、別れの場面が避けられずにあります。やりがいが大きい分、自分の気持ちを守る仕組みを持っておくことが、長く働くための前提になります。

施設で暮らす子どもの中には、大人を信じられなくなっている子もいます。わざと困らせるような言動をとったり、強い言葉をぶつけてきたりすることもあります。こうした行動は、「この大人は自分を見捨てないか」を確かめるためのものだと言われることがありますが、頭で分かっていても、毎日受け止めるのは簡単ではありません。

もう一つのしんどさは、別れです。子どもが家庭に戻ること、別の施設や里親のもとに移ること、18歳で施設を出て自立することは、どれも子どもにとって大切な節目です。けれど、毎日をともにしてきた職員にとっては、さみしさや心配が残ります。

こうしたしんどさから自分を守るために、次のようなことを意識している職員が多くいます。

• 感じたことを、その日のうちに職員同士で話す
• 記録に事実を書き、気持ちは別のノートや会話で吐き出す
• 休日は意識して仕事以外の予定を入れる
• 施設の外に、話を聞いてくれる人を持つ

気持ちの落ち込みが続く、眠れない日が2週間以上続くといったときは、医療機関の受診を考えてください。働く人向けの「こころの耳電話相談」（0120-565-455、平日17時〜22時、土日10時〜16時。祝日と年末年始は休止）でも、仕事の悩みを聞いてもらえます^[5]。相談先の選び方は保育士のメンタル不調の相談先にまとめています。

施設を選ぶときには、職員を支える仕組みがあるかどうかも大切な判断材料です。心理職などの専門職に相談できる機会があるか、事例を振り返る会議が定期的に開かれているか、新人職員に先輩がつく期間があるか。見学のときに聞いてみると、施設の考え方が見えてきます。

07求人の探し方と、見学で聞いておきたいこと

要点：施設の求人は、保育園の求人と比べると数が少なく、運営する法人や自治体の募集ページに出ることもあります。見学では、勤務表、夜勤の回数、職員を支える仕組みを具体的に確かめてください。

乳児院や児童養護施設は、社会福祉法人などが運営しています。自治体が運営している施設では、自治体の職員として採用されることもあります。保育士向けの求人サイトに加えて、ハローワーク、法人のホームページ、自治体の職員募集のページを見ておくと、見落としが減ります。法人によっては、保育園と施設の両方を運営していて、法人内での異動の希望を出せる場合もあります。施設は欠員が出たときに年度の途中で募集をかけることもあるので、気になる施設があれば、募集の有無にかかわらず見学の相談をしておくと、次の募集の知らせを受けやすくなります。

求人を出す側は、業務内容、就業時間・休憩・休日、時間外労働の有無、賃金などを、原則として最初の面接までにすべて明示することになっています^[6]。夜勤のある施設では、1か月の勤務時間の組み方も大切なので、気になることは遠慮せずに質問してください。また、2024年4月からは、労働契約を結ぶときに就業場所と業務の「変更の範囲」も明示することが必要になりました^[7]。同じ法人の別の施設に異動する可能性があるかどうかも、ここで確かめられます。

保育園以外で保育士の資格を活かせる職場の全体像は、保育園以外で保育士が働ける場所で一覧にしています。職場のタイプごとの違いを比べたいときは、保育士の職場タイプの選び方も役に立ちます。

施設の仕事は、外からは見えにくい分、一人で調べていると不安ばかりが大きくなりがちです。ほいくの相談室では、転職するかどうかを決めていない段階でも、保育士さんの相談を受けています。施設で働くことへの迷いを話しながら、自分の暮らし方に合う働き方を一緒に整理できます。

よくある質問