埼玉・千葉・神奈川の保育士求人選び｜転職前に県の制度を比較

013県の求人選びは「県内で働くか、都内へ通うか」から決める

要点：3県に住む保育士は、県内の園と都内の園のどちらも現実的な選択肢になります。先にどちらを中心に探すかを決めると、使える制度と通勤の条件が定まり、求人を比べやすくなります。

保育士の有効求人倍率は、2026年7月時点で東京都が4.04倍、全国が2.80倍です^[4][5]。都内は求人が多く、選べる園の数だけを見れば魅力的に映ります。一方で、都内へ通えば、朝の混雑や定期代、早番の日の早起きといった負担がついてきます。東京都の保育士実態調査でも、保育士として復職するときの希望条件として、通勤時間（片道）を挙げた人は61.6%にのぼりました^[6]。通勤の負担は、職場選びで多くの人が気にしているところです。

どれか一つに決めきれなくても大丈夫です。「県内を中心に、都内は通勤50分以内だけ」のように、主と副を決めておくだけでも、求人サイトの検索条件が絞れます。

県内の求人が少なく見えるときは、探し方を変えてみる

「県内は求人が少ない」と感じる場合、探し方が原因になっていることもあります。求人サイトで県全体を一度に検索すると、県の端から端までの求人が混ざり、通える園がどれなのか分かりにくくなります。自宅のある市と隣り合う市、通勤に使う路線の沿線の市というように、市の単位で検索し直すと、通える範囲の求人が意外に多いことに気づく人もいます。また、民間の求人サイトに載っていない園の求人が、ハローワークや県の保育士・保育所支援センターに出ていることもあります。探す場所を一つ増やすだけで、比べる候補の顔ぶれが変わります。

都内へ通う場合に考えておきたいこと

都内の園を候補に入れるなら、通勤手当の上限と、早番・遅番の時間帯の電車を確かめておきます。県をまたぐ通勤は定期代が高くなりやすく、手当の上限を超えた分は自己負担になります。給料の差が通勤時間と交通費でどれくらい縮むかは、通勤と給料の比べ方で紹介している「通勤込みの時給」で計算すると分かりやすくなります。都内の園の見極め方は、東京で働きやすい園を見極める視点にまとめています。

02埼玉・千葉・神奈川の支援制度を並べて比べる

要点：3県とも、県の社会福祉協議会を窓口に、就職準備金や保育料の一部を貸し付ける制度があります。ただし金額、対象者、窓口、案内の更新日はそれぞれ違うため、一覧にして比べると、自分が使える制度が見つけやすくなります。

国の仕組みでは、保育の仕事を離れていた潜在保育士が再就職するときに、上限40万円の就職準備金を貸し付け、貸付を受けた都道府県等の施設で再就職後2年間働くと返還が免除されます^[7]。3県の制度も、この仕組みにもとづいています。県の案内をもとに、主な内容を並べると次のとおりです。

この表は、3県のどれが得かを比べるためのものではありません。自分が住む県、働きたい県の行を見て、「自分は対象になりそうか」「条件を満たせる働き方か」を確かめるために使ってください。金額がそろっていても、窓口や対象者の条件が違えば、手続きの進め方は変わります。気になる制度が見つかったら、表の内容をメモして、そのまま窓口への問い合わせに使うと話が早く進みます。

埼玉県：勤務時間によって就職準備金の上限が変わる

埼玉県の就職準備金は、週20時間以上働く場合は最大40万円、週10時間以上20時間未満の場合は最大20万円と、勤務時間で上限が分かれています^[1]。パートから復職を考えている人は、週の勤務時間をどう組むかで、借りられる額が変わります。宿舎借り上げの補助額は月額42,000円から75,000円と、市町村によって幅があります^[3]。

千葉県：無利子だが、連帯保証人が必要

千葉県の就職準備金と保育料の一部貸付は、県社協と千葉市社協が受け付けていて、無利子ですが連帯保証人が必要とされています（2026年7月13日更新の案内）^[2]。県内の保育所等で2年間継続して従事すると、全額が免除されます^[2]。連帯保証人を誰に頼むかは、申し込む前に考えておきたいところです。

神奈川県：支援センターを通じた再就職が条件

神奈川県の制度は県社会福祉協議会が実施していて、就職準備金の貸付は、かながわ保育士・保育所支援センターの支援を受けて再就職が決まった人が対象です（2026年3月23日更新の案内）^[8]。民間の転職サービスだけで転職先を決めると、条件に当てはまらない可能性があります。制度を使いたい人は、求人探しの早い段階で支援センターに相談しておくと確実です。なお、保育補助者雇上費の貸付は、新規の受付が停止されています^[8]。

03「県内で2年」の条件が、求人選びを左右する

要点：県の貸付は、多くの場合「県内の施設で2年間働く」ことが返還免除の条件です。都内の園を選んだり、入職後に県外の園へ異動したりすると、条件から外れる可能性があります。制度を使うなら、勤務地の範囲まで確かめてから求人を選びます。

県の貸付を使うかどうかは、求人選びの範囲に直結します。たとえば埼玉県に住んでいて、埼玉県の就職準備金を借りたいなら、免除の条件は県内で2年間勤務することです^[1]。都内の園に就職した場合は、この条件に当てはまりません。都内で働くなら、東京都が行っている再就職支援の貸付を確かめる必要があります^[9]。

もう一つ見落としやすいのが、法人内の異動です。3県と東京都にまたがって園を運営している法人では、入職後に県外の園へ異動する可能性があります。2024年4月からは、求人の段階で「就業の場所の変更の範囲」を明示することになっています^[10]。県の貸付を使うなら、変更の範囲が県内に収まっているかを、求人票と労働条件通知書で確かめてください。

パートで復職する場合は、勤務時間の組み方も関わる

パートから保育の仕事に戻る人は、週の勤務時間をどう組むかで、使える制度の中身が変わることがあります。埼玉県の就職準備金は、週20時間以上なら最大40万円、週10時間以上20時間未満なら最大20万円です^[1]。たとえば週3日・1日6時間なら週18時間、週4日・1日6時間なら週24時間になります。子どもの送迎や体力と相談しながら、どちらの働き方が自分に合うかを決め、そのうえで制度の区分を確かめると、無理のない計画が立てられます。

住まいの補助についても、国の保育士宿舎借り上げ支援事業は、採用から5年以内の常勤の保育士が対象で、原則として一人1回限りです^[11]。過去に別の園で使ったことがある人は、対象にならない場合があります。借り上げ社宅の詳しい調べ方は借り上げ社宅と自治体の支援で紹介しています。

04求人票で比べたい項目（3県共通）

要点：3県のどこで探す場合も、就業場所と変更の範囲、通勤手当、住まいの支援、勤務時間、賃金の内訳の5つは、求人票の段階で比べられます。書いていない項目は、面接で聞くものとして印をつけておきます。

求人を出すときには、業務内容、就業場所、就業時間・休憩・休日、時間外労働の有無、賃金（固定残業代がある場合はその内訳）、加入保険などを明示し、原則として最初の面接などまでにすべて示すことになっています^[12]。県境をまたぐ転職では、特に次の項目に目を向けてください。

書いていない項目は、面接で聞く質問に回す

求人票に書かれていない項目があっても、それだけで候補から外す必要はありません。書かれていない項目には印をつけ、面接や見学で聞く質問のリストに回します。たとえば「法人が運営する園はどの市にありますか。異動はどの範囲までですか」「通勤手当の上限はいくらですか」「借り上げ社宅は何年目まで使えますか」といった質問です。同じ質問を候補の園すべてに聞くと、答えを横に並べて比べられます。答え方が具体的かどうかも、園の誠実さを知る手がかりになります。

求人票の読み方そのものに自信がない場合は、求人票で見るポイントも参考にしてください。

05通勤の組み立て方：都心方向・逆方向・県内の横移動

要点：3県での通勤は、都心へ向かうのか、都心と逆の方向へ向かうのか、県内を横に移動するのかで、混み具合と所要時間のぶれ方が大きく変わります。地図上の距離ではなく、方向と路線で考えます。

同じ片道40分でも、都心へ向かう満員電車の40分と、都心とは逆の方向へ向かう電車の40分では、疲れ方がまったく違います。朝の通勤ラッシュは都心へ向かう方向に集中するため、都心から離れる方向の電車は比較的すいていて、座れることもあります。逆に、県内の隣の市へ移動するだけなのに、路線が違うために一度都心寄りの駅まで出て乗り換える、ということも起こります。

候補の園が見つかったら、早番の出勤時刻に合わせて乗り換え案内で検索し、「何時の電車に乗るか」「座れそうか」まで想像してみてください。車通勤が認められている園なら、朝の渋滞の時間帯と駐車場の有無も確かめます。

車や自転車が中心になる地域では

駅から離れた住宅地や、鉄道の路線が少ない地域では、車や自転車での通勤が中心になることがあります。車通勤の場合は、園に職員用の駐車場があるか、ない場合は近くの月極駐車場代を誰が負担するかを確かめます。自転車通勤の場合は、雨の日に代わりに使えるバスの路線と本数を、早番の時刻で調べておくと安心です。また、車通勤の園は、運動会や発表会の日に職員の車をどこに停めるかといった細かな決まりがあることもあります。見学のときに、職員がふだんどうやって通っているかを聞いてみると、地域の通勤事情が分かります。

06事例：都内の求人だけを見ていた私が、県内で見つけた園

要点：都内の園に長い時間をかけて通っていた保育士が、通勤の「方向」と条件の絞り込みで、県内の園を選んだ例を紹介します。県の制度が使えないと分かったことも、判断の材料になりました。

073県の情報を見比べるときに、気をつけたいこと

要点：県の制度は更新の時期がばらばらで、市町村ごとの独自の支援もあります。県の案内だけで判断せず、更新日と市町村の制度を確かめること、制度が使えない場合も想定しておくことが大切です。

案内の更新日をそろえて見る

この記事で紹介した県の案内は、千葉県が2026年7月13日、神奈川県が2026年3月23日の更新です^[2][8]。制度の内容は年度ごとに見直されることがあり、国の宿舎借り上げ支援でも、補助の対象期間が毎年1年ずつ短くなってきた経緯があります^[13]。申し込む前には、必ずその年度の最新の案内で確かめてください。

県の情報だけでは足りないことがある

宿舎借り上げの補助額が市町村によって違うように^[3]、保育士向けの支援は市町村が独自に行っているものもあります。働きたい市が決まってきたら、県のページだけでなく、市の公式サイトでも保育士向けの支援を探してみてください。県と市の制度を両方使える場合もあれば、どちらか一方だけの場合もあります。

制度が使えなくても、選び方は変わらない

就職準備金や保育料の貸付は、主に保育の仕事を離れていた人の再就職を支えるための制度です^[7]。今も保育士として働いている人が転職する場合は、対象にならないことがあります。制度が使えないと分かっても、求人を比べる手順そのものは同じです。通勤、勤務時間、職場の環境といった、自分の毎日に直結する条件を中心に選んでください。通勤時間の長さに悩んで転職を考えている場合は、通勤時間が長い保育士の転職の考え方もあわせて読んでみてください。

県境をまたぐ転職では、比べる条件が増えて、一人で整理しきれなくなることもあります。ほいくの相談室では、県内と都内のどちらで探すかが決まっていない段階から、求人の比べ方や自分が使える制度を一緒に確かめられます。転職を決める前の相談でもかまいません。

よくある質問